こんにちは、ふぉあぐらです。
今回は「給与依存」というテーマについて書きます。
少し前に、YouTubeで働き方についての動画を見ていたとき、
ある言葉に思わず手が止まりました。
本当の安心は、会社でも学歴でも肩書でもない。
自分の脳と体にしみついた実力からしか生まれない。
もし、今の給与が明日なくなったら、自分には何が残るのか。
この問いは、
過去に一度、給与と肩書きを同時に失った経験がある自分に、
かなり強く刺さりました。
今回はそのときに感じた
「給与に依存することの怖さ」について、
できるだけ冷静に整理してみようと思います。
給与依存は、一番気づきにくい依存
多くの人は、
「依存」という言葉を聞くと、
精神的な弱さや甘えを想像するかもしれません。
でも、給与依存は少し違います。
- 毎月決まった日に振り込まれる
- 生活を実際に支えてくれる
- 数字として目に見える
だからこそ、
依存している自覚を持ちにくい。
学歴や肩書きは、
なくなってもすぐ困るわけではありません。
でも給与は違う。
止まった瞬間に、生活が止まる。
大手企業ほど、給与依存は深くなる
大手企業に勤めていると、
それなりに高い給与をもらえることが多いです。
すると自然に、
- 住宅ローン
- 家族設計
- 老後資金
すべてを今の給与水準を前提に考えるようになります。
これは油断でも慢心でもなく、
むしろ「ちゃんと将来を考えている人」ほど
陥りやすい構造だと思います。
気づかないうちに、
「今の給与が続くこと」
＝人生設計の前提条件
になってしまう。
給与が高いこと自体が問題なのではない
ここで誤解してほしくないのは、
高い給与をもらうこと自体は悪くないということです。
問題は、
- その給与を他で再現できるか
- 自分一人で1円でも稼げるか
という点です。
給与が高くても、
- 会社がなくなったら終わり
- ポジションが消えたら何も残らない
のであれば、それは
かなり危うい安心だと思います。
給与は「実力」ではなく「結果」
一度、給与と肩書きを失ってみて、
強く感じたことがあります。
それは、
給与は実力ではなく、結果にすぎない
ということです。
- 会社の看板
- 配属された部署
- 上司との相性
- 景気
こうした要素が組み合わさって、
たまたま成立している数字。
つまり、
給与は借り物なんですよね。
持ち出せない。
給与が消えたときに突きつけられる問い
給与がなくなったとき、
頭に浮かぶのは、すごくシンプルな問いです。
「自分は、今なにができる人間なんだろう？」
- 学歴は過去の話
- 実績も会社の中での話
残るのは、
- 今できること
- 今出せる価値
それだけでした。
学校教育と給与依存の相性の悪さ
学校では、
- 正解を出すこと
- 早く解くこと
が評価されます。
でも社会では、
- 正解がない
- 答えは後からしか分からない
- リスクを取らないと前に進めない
こうした場面の方が圧倒的に多い。
それなのに、
学歴が高い＝仕事ができるはず
という思い込みだけが残る。
このズレが、
給与依存をより強固にしている気がします。
依存が怖い本当の理由
依存が怖いのは、
依存先がなくなったときに
自分の中に何も移植できないことです。
- 給与は移植できない
- 肩書きも移植できない
- 会社の看板も持ち出せない
持ち出せるのは、
脳と体に染みついたものだけ。
本当の安心は、静かに積み上がる
会社にいることは悪くありません。
給与をもらうことも、もちろん必要です。
ただ、
- 給与だけ
- 会社だけ
に依存した状態は、
いつでも崩れる可能性があります。
だからこそ、
- 小さく
- 地味に
- 評価されなくても
「正解のないこと」を続ける意味がある。
それが、
本当の意味での安心につながると、
今は思っています。
まとめ
高い給与は安心をくれます。
でもそれは、「続く限り」の話です。
給与が止まったときに残るもの。
それこそが、今の自分の実力。
この事実に一度向き合っておくだけでも、
依存の形は、少し変わる気がしています。